Pasir Pengaraian – Dalam upaya memperkuat kualitas kinerja serta meningkatkan koordinasi internal antarbidang, Lembaga Pemasyarakatan Kelas IIB Pasir Pangarayan menggelar rapat jajaran pejabat struktural pada Senin (18/5/2026).
Kegiatan yang berlangsung di ruang Kepala Lapas tersebut menjadi bagian dari langkah strategis untuk memastikan seluruh pelaksanaan tugas berjalan optimal, terarah, dan sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Rapat dipimpin langsung oleh Kepala Lapas Pasir Pangarayan, Efendi Parlindungan Purba, serta diikuti oleh seluruh pejabat struktural di lingkungan Lapas. Pertemuan ini difokuskan pada pembahasan penguatan tugas pokok dan fungsi (tupoksi), peningkatan koordinasi lintas bidang, hingga evaluasi terhadap pelaksanaan tugas yang telah berjalan selama ini.
Dalam arahannya, Kalapas menegaskan bahwa pemahaman terhadap tugas pokok dan fungsi masing-masing jabatan merupakan fondasi utama dalam menciptakan sistem kerja yang profesional dan bertanggung jawab. Menurutnya, setiap bagian memiliki peran penting dalam mendukung jalannya organisasi, sehingga dibutuhkan sinergi yang kuat agar seluruh program dan kegiatan dapat terlaksana secara maksimal.
Ia menyampaikan bahwa keberhasilan sebuah organisasi tidak hanya ditentukan oleh kemampuan individu, tetapi juga oleh kekompakan dan komunikasi yang terjalin di dalamnya. Karena itu, rapat koordinasi seperti ini dinilai penting untuk menyatukan persepsi sekaligus memperkuat kerja sama antarbagian.
“Setiap pejabat struktural harus memahami tugas dan tanggung jawabnya dengan baik. Ketika seluruh unsur bekerja sesuai tupoksi dan saling berkoordinasi, maka pelaksanaan tugas akan berjalan lebih efektif dan terukur,” ujar Efendi dalam arahannya.
Selain membahas penguatan tupoksi, rapat tersebut juga menjadi forum evaluasi terhadap berbagai pelaksanaan kegiatan di lingkungan Lapas. Sejumlah aspek yang berkaitan dengan administrasi, pembinaan, pengamanan, hingga pelayanan kepada warga binaan turut menjadi perhatian dalam pembahasan.
Dalam diskusi yang berlangsung, masing-masing pejabat struktural menyampaikan berbagai masukan dan kendala yang dihadapi di lapangan. Hal ini dilakukan agar setiap persoalan yang muncul dapat segera diidentifikasi dan dicarikan solusi bersama demi mendukung kelancaran pelaksanaan tugas sehari-hari.
Kalapas juga menekankan pentingnya menjaga kedisiplinan dan integritas dalam menjalankan amanah sebagai aparatur pemasyarakatan. Menurutnya, profesionalisme harus menjadi prinsip utama dalam bekerja, terutama dalam memberikan pelayanan dan menjaga keamanan serta ketertiban di lingkungan Lapas.
Ia mengingatkan bahwa tugas pemasyarakatan tidak hanya berkaitan dengan pengamanan, tetapi juga pembinaan terhadap warga binaan agar dapat menjadi pribadi yang lebih baik ketika kembali ke tengah masyarakat. Oleh sebab itu, seluruh jajaran diharapkan mampu menjalankan tugas dengan penuh tanggung jawab dan menjunjung tinggi nilai-nilai kemanusiaan.
Rapat berlangsung dalam suasana serius namun tetap komunikatif. Para peserta tampak aktif memberikan pandangan dan tanggapan terhadap berbagai poin pembahasan yang disampaikan. Situasi tersebut menunjukkan adanya komitmen bersama dari seluruh jajaran untuk terus meningkatkan kualitas kerja dan memperkuat tata kelola organisasi di lingkungan Lapas Pasir Pangarayan.
Kegiatan rapat internal seperti ini dinilai menjadi salah satu langkah penting dalam menciptakan sistem kerja yang lebih efektif dan terstruktur. Dengan adanya komunikasi yang terbangun secara rutin, setiap bidang dapat saling memahami kebutuhan dan tantangan masing-masing sehingga koordinasi dalam pelaksanaan tugas menjadi lebih mudah dilakukan.
Tidak hanya itu, rapat juga menjadi momentum untuk memperkuat rasa kebersamaan dan tanggung jawab kolektif di antara para pejabat struktural. Kebersamaan tersebut diyakini mampu menciptakan lingkungan kerja yang lebih harmonis sekaligus mendukung peningkatan kinerja organisasi secara keseluruhan.
Dalam kesempatan tersebut, Kalapas turut mengajak seluruh jajaran untuk terus beradaptasi terhadap dinamika dan tantangan yang berkembang dalam pelaksanaan tugas pemasyarakatan. Menurutnya, perubahan dan peningkatan kualitas pelayanan harus terus dilakukan agar lembaga pemasyarakatan mampu menjalankan fungsi pembinaan secara maksimal.
Ia berharap seluruh pejabat struktural dapat menjadi contoh yang baik bagi pegawai lainnya, baik dalam hal kedisiplinan, etika kerja, maupun tanggung jawab terhadap tugas. Dengan kepemimpinan yang solid di setiap bidang, maka pelaksanaan tugas di lingkungan Lapas akan berjalan lebih tertib dan profesional.
Melalui rapat penguatan tupoksi ini, Lembaga Pemasyarakatan Kelas IIB Pasir Pangarayan menunjukkan komitmennya dalam membangun budaya kerja yang disiplin, kolaboratif, dan berorientasi pada peningkatan kualitas pelayanan. Penguatan koordinasi internal diharapkan mampu memberikan dampak positif terhadap pelaksanaan tugas pemasyarakatan secara menyeluruh.
Ke depan, seluruh jajaran Lapas Pasir Pangarayan diharapkan terus menjaga semangat kebersamaan dan profesionalisme dalam menjalankan amanah. Dengan kerja sama yang baik antarbagian, pelaksanaan tugas dapat berjalan lebih optimal sehingga tujuan pembinaan dan pelayanan pemasyarakatan dapat tercapai secara maksimal.
(*06/raisya)
